Правила Лидерства

Правила Лидерства

Вы не обязаны занимать руководящую должность, чтобы использовать правила лидерства. Однако они помогут вам стать лидером в глазах окружающих. Независимо от вашей должности. Правила Лидерства призваны взять под контроль вашу собственную жизнь. Чтобы действительно получить контроль над своей собственной жизнью, следует осознать еще один прием.

Как стать лидером в своей рабочей сфере? Вы убеждаетесь, что именно вы контролируете ситуацию, а не кто то. Что на рычаге лежит ваша рука. По мере того, как вы завладеваете рулем, вы обретаете право руководить и другими.

Задумайтесь: «Почему вы думаете, будто люди захотят последовать за вами?». Промелькнет ли в вашем ответе что-либо из перечисленного ниже?

• Уверен в себе и сдержан, я не боюсь просить о помощи. Я придерживаюсь определенного распорядка.
• Ощущаю целостность, поскольку мои поступки и решения исходят из моего представления о том, что правильно, а не из страха, что подумают люди.
• Способен выделяться из толпы, когда это необходимо. Но не ради того, чтобы привлечь к себе внимание.

Все эти черты можно увидеть у хорошо адаптированного ребенка, но в поведении взрослого человека на работе они встречаются куда реже. И все же в нашей «новой экономике» они коммерчески необходимы, а не только желаемы с точки зрения личностных аспектов.

Лидерский стиль поведения происходит из целостности, из психологического состояния. Основан на способности руководить самим собой. Он не возникает после прочтения учебника по деловому администрированию или от чтения плаката с требуемыми принципами и манерами поведения, висящего в столовой.

Перейдем к правилам лидерства.

Правило 1: Станьте хозяином в своей голове.

Правило 1 готовит вас к битве с «голосами» в вашей голове. Внутренний голос побуждает каждого из нас отказаться от своих амбиций, когда мы задумываемся над желаемым курсом. Или изменить направление.  Если человек не может стать хозяином диалогов в своей собственной голове, он не сможет стать хозяином своих решений. Ведь мы пишем свою историю, принимая решения, совершая поступки и получая результат.

Правило 2: Ищите тех, кто может вам помочь.

Способность работать с людьми и руководить ими ради достижения общей цели является жизненно необходимой. Едва ли можно совершить что-то по-настоящему стоящее без помощи других людей. Мы рассматриваем это глубже. Узнаем, почему обычно мы лишаемся силы духа, когда надо просить о помощи окружающих, и научимся преодолевать этот страх.

Человек, который в состоянии помочь вам, ждет вашего звонка – кем бы он ни был. И вы можете позволить себе уклониться от общения? Вы действительно руководите своей жизнью, или это кто то мешает вам обрести союзников и наставников?

Правило 3: Не ищите безопасности в конформизме.

Иногда можно подумать, что лучшие жокеи сидят на трибунах, а не участвуют в гонке. Там мы видим людей, которые могут часами разглагольствовать о том, как надо управлять скаковой лошадью. Но вряд ли они хоть когда-то сидели в седле.

В правиле 3  на первый план выходит лидерская способность идти своим путем. Проще всего сидеть на трибунах, оставаясь невидимым и защищенным. Выражать мнение, в соответствии с которым вы никогда даже не пробовали поступить. Сложнее двигаться вперед, игнорируя пересуды «общественности» и овладеть неким навыком. Вы выйдете на ипподром и напишете свою историю?

Это были 3 Правила Лидерства, в следующей статье поговорим с вами о правилах перемен.

Прочитайте предыдущую статью:

Правила Целостности

 

Автор: almaz2w7

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Все права защищены
top